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       為進一步提高各層級管理者素養，12月7日蘭西哈三聯制藥有限公司總經理趙民喜先生進行了以“如何做好從技術人才向管理人員的角色轉變”的主題培訓，此次培訓由人力資源部組織實施，職員級以上管理人員參加。

       趙總結合蘭西哈三聯的現有的管理特點，從如何做好角色定位、明確職責，克服專業人士的工作思維和習慣，修煉個人習慣及團隊習慣等方面進行講解，將晦澀的培訓內容與實際工作相結合，使各層級管理者明確，通過養成關注結果、眼觀大圖、緊扣要事的個人習慣和創造信任、集思廣益和發展優勢的團隊習慣，從而形成全面系統思考問題的思維模式，讓員工們懂得工作著眼點以關注結果和目標為導向，有助于進一步提升個人基本功，進而實現員工個人績效目標，實現組織目標，為企業組織效益進一步發展助力。