喚起遠見與動力，肩負責任與擔當。為統一全員思想，打造學習型組織，6月20日哈三聯2019年（第一次）管理培訓正式開啟。
此次培訓是借助哈三聯23周年廠慶契機，為公司總部及子公司中高層管理人員開展為期2天的管理培訓。
公司邀請了中國人民大學人力資源開發與管理研究中心咨詢主任，北京大學、清華大學總裁班特聘講師——李剛老師和國資委職業經理研究中心特聘專家——殷俊老師，分別就基于戰略目標的績效管理及企業管理方面進行了培訓。
董事長兼總經理秦劍飛先生做重要講話
培訓會上，公司董事長兼總經理秦劍飛先生做重要講話，闡述了近期行業發展形勢及公司戰略布局，并對中高層管理者提出要求和希望。秦總指出，中高層要充分認識培訓的重要性，要學以致用，將學習和目標、工作緊密結合，尤其高層管理者應具備戰略思維，大格局，能夠獨當一面，要增強目標意識，并以成果為導向，在增強自身本領的同時，做好導師，帶好隊伍。秦總強調，中高層要在工作中做好帶頭作用，形成一級帶一級、上下互動、全員學習的良好局面，以更加飽滿的工作精神狀態和更加昂揚的斗志投入到下半年工作中。
中國人民大學人力資源開發與管理研究中心咨詢主任 北京大學、清華大學總裁班特聘講師——李剛
會上，李剛老師深度講解了創新與模仿的管理學原理，并從管理學知識和相關績效管理方法等方面進行闡述，讓學員能夠充分結合實際工作，按管理學規律調整績效管理與激勵的方法，從而提高工作效率，進而提升組織效能。
國資委職業經理研究中心特聘專家——殷俊
殷俊老師在培訓過程中引用經典的思想、豐富的案例、典型的事件，運用互動研討的方式，讓高層管理者學習到企業管理的相關知識，也掌握了相關管理方法。
銘記使命守初心，汲取力量再出發。值此23周年廠慶之際，公司舉辦此次培訓，不僅讓參訓者受益匪淺，也讓公司人才培養和學習型組織創建再上新臺階，未來，全體哈三聯人將繼續戮力同心，為實現哈三聯百年基業目標努力奮斗！
