為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源管理制度的落地實(shí)施，有效提升公司人力資源管理整體水平，促進(jìn)公司科學(xué)管理和持續(xù)發(fā)展，2月3日，公司舉辦了人力資源管理制度專題培訓(xùn)會(huì)，各中心、各事業(yè)部部長(zhǎng)及以上管理類人員參加了培訓(xùn)，董事長(zhǎng)兼總裁秦劍飛先生出席會(huì)議。
會(huì)議回顧了近兩年改革工作歷程，并提出了2023年人力資源重點(diǎn)工作和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了此次專題培訓(xùn)的重要意義。
會(huì)議期間，人力資源管理中心、財(cái)務(wù)管理中心相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別對(duì)《管理人員行為指南》、《2022年干部違規(guī)案例》、《人力資源管理制度匯編手冊(cè)》中重點(diǎn)制度、《2023年企業(yè)成本改革方案》進(jìn)行解析、解讀和培訓(xùn)。使大家對(duì)改革形成的有關(guān)制度有了更深層次的了解，為制度的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為保證制度有效落地，強(qiáng)化執(zhí)行力，推動(dòng)流程再造，監(jiān)察審計(jì)中心負(fù)責(zé)人就《2023年監(jiān)察審計(jì)中心工作規(guī)劃及設(shè)想》進(jìn)行了專題匯報(bào)。
董事長(zhǎng)兼總裁秦劍飛先生在總結(jié)講話中，全面回顧了公司改革的背景和過(guò)程，肯定改革成果的同時(shí)也分析了目前存在的問(wèn)題與不足。他指出，有思想上的破冰，才會(huì)有行動(dòng)上的突圍，疫情管控已全面放開(kāi)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)正在逐步復(fù)蘇，廣闊的市場(chǎng)機(jī)遇正等待著我們。他希望，全體干部員工要不斷夯實(shí)改革成果，真正做到腳踏實(shí)地、鍥而不舍，最終取得深化改革的全面勝利！
此次培訓(xùn)是人力資源管理制度落地的一個(gè)開(kāi)始，后續(xù)將根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)性，針對(duì)不同的員工群體進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，緊密圍繞“流程再造，強(qiáng)化制度執(zhí)行力；精細(xì)管理，力促價(jià)值最大化”年度工作主題，進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行力度，不斷提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，為達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)效益最大化而努力奮斗！
